door Irwin Dankoor | okt 2, 2020 | arbeidsrecht
Op basis van de Tweede tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW 2.0), konden werkgevers een subsidie krijgen voor de loonsom voor de maanden juni 2020 tot en met september 2020. Deze steunmaatregel van de overheid is met ingang van 1...
door Irwin Dankoor | jul 2, 2020 | arbeidsrecht
Om werkgevers in de coronacrisis tegemoet te komen in de betaling van de loonkosten, heeft de Minister voor sociale zaken en werkgelegenheid de Tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud werkgelegenheid (NOW) ingevoerd. Op grond van de NOW kunnen werkgevers een...
door Irwin Dankoor | mei 12, 2020 | arbeidsrecht
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (de Wab) in werking getreden. De regering heeft met de Wab als doel de verschillen tussen de contractvormen te verminderen (herziening flexibele arbeid) en daarnaast wil de regering het aangaan van een vast contract...
door Irwin Dankoor | mei 2, 2020 | privacy recht
Een werkgever heeft een zorgplicht ten opzichte van zijn werknemers. Dit betekent onder meer dat de werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving en goede arbeidsomstandigheden. Een werkgever zal zeker nu, in een tijd waarin het coronavirus om zich...
door Irwin Dankoor | apr 28, 2020 | arbeidsrecht
De werknemer van wie de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte wordt opgezegd, heeft recht op een transitievergoeding. Om die kosten uit te sparen, laten veel werkgevers het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer doorlopen. Hierdoor ontstaat er...
