door Irwin Dankoor | nov 16, 2020 | arbeidsrecht
Als een bedrijf met iemand een overeenkomst wil sluiten om werkzaamheden te verrichten tegen betaling, zal dit vaak zijn op basis van een arbeidsovereenkomst (werknemer) of op basis van een overeenkomst van opdracht (zzp-er). Soms kunnen partijen er belang bij hebben...
door Irwin Dankoor | mei 12, 2020 | arbeidsrecht
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (de Wab) in werking getreden. De regering heeft met de Wab als doel de verschillen tussen de contractvormen te verminderen (herziening flexibele arbeid) en daarnaast wil de regering het aangaan van een vast contract...
door Irwin Dankoor | apr 28, 2020 | arbeidsrecht
De werknemer van wie de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte wordt opgezegd, heeft recht op een transitievergoeding. Om die kosten uit te sparen, laten veel werkgevers het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer doorlopen. Hierdoor ontstaat er...
door Irwin Dankoor | mrt 26, 2020 | arbeidsrecht
Dat het lastig blijft rechtsgeldig een relatie- en/of concurrentiebeding aan te gaan, blijkt wel uit een arrest van de Hoge Raad van 3 maart 2017.[1] In die zaak ging de ex-werknemer ervandoor met 50 klanten van zijn voormalige werkgever. De Hoge Raad oordeelde, net...
