door Irwin Dankoor | nov 16, 2020 | arbeidsrecht
Als een bedrijf met iemand een overeenkomst wil sluiten om werkzaamheden te verrichten tegen betaling, zal dit vaak zijn op basis van een arbeidsovereenkomst (werknemer) of op basis van een overeenkomst van opdracht (zzp-er). Soms kunnen partijen er belang bij hebben...
door Irwin Dankoor | okt 2, 2020 | arbeidsrecht
Op basis van de Tweede tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW 2.0), konden werkgevers een subsidie krijgen voor de loonsom voor de maanden juni 2020 tot en met september 2020. Deze steunmaatregel van de overheid is met ingang van 1...
door Irwin Dankoor | jul 2, 2020 | arbeidsrecht
Om werkgevers in de coronacrisis tegemoet te komen in de betaling van de loonkosten, heeft de Minister voor sociale zaken en werkgelegenheid de Tijdelijke Noodmaatregel overbrugging voor behoud werkgelegenheid (NOW) ingevoerd. Op grond van de NOW kunnen werkgevers een...
door Irwin Dankoor | mei 12, 2020 | arbeidsrecht
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (de Wab) in werking getreden. De regering heeft met de Wab als doel de verschillen tussen de contractvormen te verminderen (herziening flexibele arbeid) en daarnaast wil de regering het aangaan van een vast contract...
door Irwin Dankoor | apr 28, 2020 | arbeidsrecht
De werknemer van wie de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte wordt opgezegd, heeft recht op een transitievergoeding. Om die kosten uit te sparen, laten veel werkgevers het dienstverband met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer doorlopen. Hierdoor ontstaat er...
door Irwin Dankoor | apr 3, 2020 | arbeidsrecht
Het zijn voor iedereen onzekere tijden in deze Corona crisis. Zeker ook voor werknemers. U vraagt zich misschien af of u uw baan nog wel behoudt. Of dat u uw vaste lasten nog wel kan blijven betalen. De overheid heeft verschillende maatregelen genomen om bedrijven...
